Forslag til forskningsområder
I dag indgår klynger som et regionalt erhvervspolitisk redskab og som centrale enheder i mange programmer, hvor erhvervsfremmende aktiviteter indgår. Man forsøger at opnå større udnyttelse af klyngers potentiale igennem forskellige strategier, handlingsplaner og initiativer.

Problemet er, at der  ikke er nogen samlet teoretisk platform for disse aktiviteter, som mest henter inspiration i organisations- og virksomhedslitteraturen.

Det vil DEA gerne fremme ved at få sat fokus på en række forskningsemner, der kunne udspringe fra denne problemstilling, herunder:

1. Klyngeledelse som disciplin

• Hvordan afgrænses klyngeledelse som disciplin?
• Hvilke teorier tager klyngeledelse i dag traditionelt udgangspunkt i?
• Hvilke problemer er der i det i forhold til ledelsesaktiviteterne i klynger, som de udspiller sig i dag?
• Forslag til teoriudvikling af klynger, der inkluderer klynger som et erhvervspolitisk redskab, som skal påvirke den lokale og regionale udvikling?

2. Klyngeledelse fra et organisatorisk perspektiv

• Hvordan kan enkeltorganisationer udpege sig selv som aktører, der kan opstille fælles visioner og mål, strategier og handlingsplaner for klyngens aktører?
• Politisk, økonomisk, organisatorisk?

3. Klyngeledelse fra et personligt lederskab perspektiv
I forhold til ovenstående skulle dette gå mere på den teori, der ligger inden for leadership, altså en ledelsesrolle som er mere tilknyttet den enkelte leders evne til at påvirke, motivere og muliggøre, at andre bidrager til, at klyngen bliver en succes.

Hvordan opnår den enkelte leder en position, som giver mulighed for at udføre ledelse over andre selvstændige enheder i klynger? Hvilke magtmidler kan lederen bringe i anvendelse?