Syddansk Universitet
Som en del af forskningsprojektet ”Den fremtidige efterspørgsel efter uddannet arbejdskraft i Danmark”, finansieret af Tuborgfondet, analyseres betydningen af den stigende grad af outsourcing, der ofte er i mediernes søgelys. Hovedprojektet analyserer problemstillingen på aggregeret niveau, hvor hensigten med denne publikation er at supplere hovedprojektet med analyser, der tager udgangspunkt i data på virksomhedsniveau.
Det gøres ved at bygge videre på en outsourcing-undersøgelse gennemført i 2005 ved Syddansk Universitet. Den suppleres i Tuborgfondsprojektet ved at Mette Præst Knudsen og Nikolaj Cederquist har gennemført særkørsler med det formål at belyse danske virksomheders outsourcing af produktionsaktiviteter. De viser endvidere i tre cases, hvordan virksomheder agerer forskelligt, afhængigt af om de outsourcer til leverandører fra Danmark, Østeuropa eller Østen. Da der er tale om følsomme oplysninger fra virksomhederne, er to af de tre cases holdt anonyme i rapporten.
Rapporten henvender sig til virksomhedsledere og beslutningstagere i organisationer/ministerier, men også til f.eks. journalister og studerende. Indledningsvis gives hovedkonklusioner og perspektiver (side 5-8). Artiklen ”Omfanget af nuværende og fremtidige outsourcing i mindre danske virksomheder” giver et kort overblik over de vigtigste resultater fra en undersøgelse blandt 638 danske fremstillingsvirksomheder (side 9-18). Den læser der ønsker uddybet med konkrete eksempler kan finde tre casehistorier med erfaringer fra outsourcing til henholdsvis Danmark, Østeuropa og Østen (side 19 - 42).
