DI inviterede den 11. december til konferencen: ”Danmark tilbage på vidensporet”. Som optakt har man spurgt 300 forskningstunge virksomheder, hvilken forskning – og hvilke forskningsområder - virksomhederne især mener, de har brug for. Hør JP Radios interview med DEAs underdirektør, Stina Vrang Elias på http://jp.dk/radio/ - Viden 16.
JP Radio, 15. december 2008
Finnerne åbner nyt universitet for at fremme tværfaglighed, men i Danmark kan vi klare opgaven med de institutioner, vi allerede har.
www.ing.dk 05. december 2008
Midlerne burde gives i åben konkurrence, så de bedste kandidater har mulighed for at tage en ph.d., siger underdirektør Stina Vrang Elias.
CBS Observer, s. 7, 04. december 2008
Den moderne mellemleder er et vigtigt knudepunkt - både i private virksomheder og i offentlige institutioner. Det fastslår en ny hvidbog fra DEA, der giver konkrete anbefalinger til nutidens og fremtidens mellemledere.
Dansk Veterinærtidsskrift, s. 18-19, 01. december 2008
Hvis du har matematiske evner, vil du højst sandsynligt få mere i lønningsposen end dine kolleger med sproglige evner - ligegyldig hvilken videregående uddannelse du vælger. Det er nemlig ikke din uddannelse, men dine evner, der afgør lønnen.
Politiken, Opinion s. 3, 29. november 2008
Når strategien er valgt og defineret af topledelsen, skal den udbredes og accepteres af hele organisationen og omsættes til aktiviteter i dagligdagen.
www.business.dk, 23. november 2008
Danske virksomheder er på skæv kurs, når de forskelsbehandler matematikere og humanister, mener koncerndirektør i Cowi, Lone Hass.
Ingeniøren, Karriere sektionen, 21. november 2008
Da en forskerpris på 400.000 kr. i alt blev uddelt i denne uge, var budskabet fra forskerne ud over et selvfølgeligt tak - også et stort tak til flere uafhængige forskningsmidler.
Børsen, s. 18, 21. november 2008
Ifølge et nyt forskningsprojekt fra Copenhagen Business School, Syddansk Universitet og tænketanken DEA bliver den økonomiske gevinst ved iværksætteri begrænset, hvis man ikke kan supplere den mangeårige uddannelse med bred erhvervserfaring. Erhvervsmagasinet, side 2 Jyllands-Posten 16. november 2008
Både erhvervserfaring og uddannelse er nødvendig for at blive en god iværksætter, viser en ny undersøgelse.
Børsen 14. november 2008
Medarbejdere, der er gode til matematik, får højere løn end deres sprogligt begavede kollega. Arbejdsgiverne vægter nemlig matematiske evner højere end sproglige, og så er det sådan set ligegyldigt hvilken uddannelse, du har. Det viser Danmarks hidtil største private forskningsprojekt, som har været tre år undervejs.
Hør indslaget fra P1 Penge her
Danmarks Radio, P1 Morgen 13. november 2008
Forskningen stiller skarpt på, hvad der skal til for at blive en succesfuld iværksætter. Og her viser det sig, at uddannelse langt fra er afgørende.
www.sdu.dk 13. november 2008
Det er ikke din uddannelse, men dine evner, der afgør lønnen. Matematiske evner er den sikre vej til penge, uanset om du har læst humaniora eller naturvidenskab. Det er den opsigtsvækkende konklusion i forskningsprojekt, der stiller skarpt på, hvilke kvalifikationer fremtidens arbejdsmarked vil efterspørge.
www.cbs.dk 13. november 2008
Flair for matematik er den sikre vej til at score de højeste lønninger, viser nye undersøgelser.
www.epn.dk 11. november 2008
Som det midterste led i hierarkiet er mellemlederen centrale mht. at skabe sammenhæng i organisationen. Men lidt ulydighed er også gavnlig.
Berlingske Tidende 02. november 2008
Mellemlederen var for 10-20 år siden en uddøende race. Fremtiden bestod af flade organisationer uden mellemledere, der ikke ville være brug for. De sløvede nemlig enhver beslutningsproces og ødelagde kommunikation mellem top og bund. Mellemlederfunktionen blev også refereret til som et rockwool-lag af de netop nævnte årsager.
Personalemagasin for Region Syddanmarks medarbejdere 'TÆT PÅ', s. 8-17, november 2008
Hvordan søger man for, at fremtidens store lys bliver i vores virksomhed? Hvad kan vi gøre for at efterkomme talenternes krav om løbende udvikling og forbedring? Spørgsmål som disse blev stillet gentagne gange, da Grundfos kom til CBS.
www.cbsobserver.dk 31. oktober 2008
De politiske partier sidder i disse dage og fordeler Globaliseringsmidlerne til forskning. Et område, der ofte overses i den offentlige debat, er den humanistiske og samfundsvidenskabelige forskning. Til trods for, at humaniora og samfundsvidenskab også udgør et vigtigt fundament under virksomhedernes innovationskraft og konkurrenceevne.
Berlingske Tidende, 20. oktober 2008
I 2. sektionen af udsendelsen på P1 Business fortæller Irmas administrerende direktør Alfred Josefsen om at mellemledernes stjerne bør højnes. De er ofte tættere på produktionen end topcheferne og bør have en vis frihed til at handle.
Hør udsendelsen på P1 Business her
Danmarks Radio, P1 Business 16. oktober 2008
Der kommer ikke verdensklasse ud af selvstudier. Politikerne skal opprioritere samfundsvidenskab og humaniora.
Information, 03. oktober 2008
En ny innovationsstrategi fra videnskabsministeren møder kritik fra selv samme organisationer, der har været med til at stable strategien på benene. Tom retorik og ingen penge, siger de.
www.Altinget.dk, 01. oktober 2008
Både den magtfulde erhvervsorganisation, Dansk Erhverv og Socialdemokratiet retter nu skarp kritik mod videnskabsminister Helge Sander (V) for at svigte serviceerhvervene.
www.epn.dk, 25. september 2008
En helt ny undersøgelse fra Danmarks Erhvervsakademi (DEA) af nutidens og fremtidens mellemlederfunktion viser, at ledelse af mennesker fremover vil stå højt på den succesfulde mellemleders dagsorden.
Erhvervsbladet, 25. september 2008
Et ambitiøst program for udviklingen af de danske serviceerhverv risikere at blive en ren fuser, fordi videnskabsminister Helge Sander (V) ikke har afsat penge på finansloven, mener Dansk Erhverv.
www.epn.dk, 24. september 2008
I morgen indleder partierne forhandlinger om nogle af milliarderne i globaliseringspuljen. Vores budskab til dem er: Prioritér strategisk forskning og innovation i serviceerhvervene.
Børsen, 24. september 2008
På etagen ovenover sidder topchefen,, som lige har besluttet, at der skal fyres tyve mand. Nedenunder sidder de ansatte lykkeligt uvidende og arbejder. I midten sidder du: Mellemlederen, der snart befinder sig midt i en ubehagelig fyringsrunde, og du skal både agere firmaets mand, trøste dine afskedige medarbejdere og kunne se dig selv i spejlet.
Jyllandsposten, 24. september 2008
Dansk Erhvervsakademi (DEA) har i samarbejde med profiler som professor Henrik Holt Larsen fra Copenhagen Business School (CBS) og direktør Alfred Josefsen fra Irma lavet et sæt anbefalinger til mellemlederen, som gerne vil blive bedre i sin rolle.
www.epn.dk, 24. september 2008
De humanistiske fakulteter føler sig pressede, men presset har født en ny tilgang til erhvervslivet. Regeringens økonomiske anerkendelse mangler dog, mener dekaner.
www.Altinget.dk, 22. september 2008
Mellemledelse er en 360 grader disciplin, påpeger Danmarks Erhvervsforskningsakademi, der med et nyt kodeks vil give mellemledere inspiration til at navigere i krydsfeltet mellem topledelse, medarbejdere og kunder.
Ingeniøren, www.ing.dk, 19. september 2008
En mellemleder skal ikke blot være topchefens højrehånd, han skal være uendelig meget mere.
Erhvervsbladet, 17. september 2008
I en tid med hastige forandringer, hvor ledelse er blevet noget, alle har en mening om, og som udøves i alskens forskellige varianter, er der et udtalt behov for at præcisere, hvad udfordringerne til nutidens og fremtidens mellemledelse er.
www.Borsen.dk, 16. september 2008
Mellemlederen, der for 15-20 år siden blev udråbt til en uddøende race, truet på sin eksistens af flade organisationsformer, lever i dag i bedste velgående og med opgaver, der spænder bredere end nogensinde.
www.Borsen.dk, 16. september 2008
Hvis der ikke fokuseres mere på forskning uden for landets grænser, visner Danmarks europæiske profil.
Altinget, www.altinget.dk/forskning, 11. august 2008
Med et serviceorienteret samfund er det tid til ikke blot at tænke i isolerede indsatsområder.
Erhvervsbladet, 5. august 2008
Eliteuddannelsen skal opfylde det formål, at også de studerende med de største evner skal have mulighed for at blive udfordret til grænsen af deres personlige potentiale.
Information, 8. juli 2008
Behov for øget forskning for at frigøre stort potentiale.
Børsen, 8. juli 2008
Danske forsker taber kampen om EU's forskningsmidler - den danske andel falder.
Børsen, 30. juni 2008
En bremseklods for forandring, rockwoollaget og en uddøende race. Det var nogle af de ord, der blev brugt til at beskrive mellemlederen for 15-20 år siden.
www.Lederne.dk, 26. juni 2008
Mellemlederen er firmaets linedanser, der skal balancere mellem pres både oppe- og nedefra. Hendes rolle er under forandring. Skal man tro strømpilene, står morgendagens mellemleder over for en stor udfordring.
CV, nr.3 2008
Skab strategi for styrket partnerskab mellem universiteterne og service erhverv.
Børsen, 24. juni 2008
Tværfaglig forskning skaber kreative løsninger på komplekse problemer og smeder universiteter og erhvervsliv tættere sammen en 'traditionel' forskning - Alligevel kobler kun hvert tiende danske forskningsprojekt viden fra vidt forskellige discipliner.
Mandagmorgen, 23. juni 2008
Områder, der ikke har appel til erhvervslivet eller offentligheden, kan miste bevillinger ved en konkurrencebaseret indikatormodel, hvis ikke vi passer på.
www.Altinget, 2. juni 2008
Det er tankegangen bag en casesamling med gode eksempler på innovation i 10 offentlige og private organisationer.
Børsen, 22. maj 2008
DEA havde indbudt 40 deltager til information om programmet Ambient Assisted Living - velfærdsteknologi for ældre og handicappede.
www.SundhedsITnet.net, 10. maj 2008
DJØF og DEA har taget trykket på, hvordan det er gået med erhvervsforskningen gennem 2007. Virksomhederne er tilfredse, men forskerne har ikke tid nok, er nogle af resultaterne i erhvervsforskningsbarometeret.
Kræmmerhuset, 4. maj 2008
Sprogteknologi er et vigtigt indsatsområde. Den er en del af vores hverdag - oftest uden, at vi mærker det.
Børsen, 29. april 2008
Roskilde Universitetscenter (RUC) er i top, når det gælder tværdisciplinaritet. Det er netop tværfaglige tilgange, der skaber størst vækst i viden. Det viser ny rapport, 'Tænk på tværs i Forskning og Uddannelse' fra DEA og FBE, som netop er blevet offentliggjort.
www.RUC.dk, 15. april 2008
Når strategien er valgt og defineret af topledelsen, skal den udbredes og accepteres af hele organisationen og omsættes til aktiviteter i dagligdagen.
www.lederne.dk, 11. april 2008
Ny rapport viser, at IT-Universitetet er topscorer, når det gælder tværfaglig forskning og uddannelse.
www.itu.dk, 10. april 2008
Forskning i verdensklasse, forskningsfyrtårne og eliteuddannelser. De gode intentioner er der masser af i debatten om, hvordan vi skal bringe Danmark i verdenseliten.
Børsen, 9. april 2008
Mindre end ti procent af forskningsmidlerne og de videregående uddannelser i Danmark samarbejder på tværs af de såkaldte 'bløde' og 'hårde' faglige discipliner.
Erhvervsbladet, 2. april 2008
Tre forskere har fundet ud af, at udlændinges opkøb af danske virksomheder især kommer direktionerne til gode. Medarbejderne går fra danske til udenlandske hænder.
Erhvervsbladet, 28. marts 2008
Det er konklusionen i årets udgave af Danmarks Erhvervsforskningsbarometer.
www.sdu.dk, 26. februar 2008
Udvikling. Du bør være med, når virksomheder og forskere sammen går i udbrud.
Berlingske Tidende, 25. februar 2008
IT-virksomheden Geomatic har selv taget initiativ til deltagelse i et forskningssamarbejde om social ansvarlig markedsføring.
Børsen, 22. februar 2008
Det er et faktum, at vi bliver færre til at producere grundlagt for Danmarks fremtidige velfærd og velstand, så der skal tænkes alternativt - og på en måde, så vi også får udnyttet de faglige kompetencer bedst og bredest.
www.Videndanmark.dk, 22. februar 2008
Fødevareindustrien og forskerne har indledt et samarbejde, der skal sætte en stopper for vildledende markedsføring af fødevare.
Børsen, 21. februar 2008
Hver femte virksomhed har økonomisk gavn af at samarbejde med forskere fra de humanistiske og samfundsvidenskabelige fakulteter på universiteterne og handelshøjskolerne.
Jyllandsposten, 15. februar 2008
Unge arbejder for egen karriere ikke for virksomheden. Det kræver mellemledere, der kan opfylde de unges behov og holde dem på firmataburetten.
Ingeniøren, 07. februar 2008
Mellemledere er mere pressede end tidligere.
www.DJØF.dk, 05. februar 2008
Det er et faktum, at vi bliver færre til at producere grundlagt for Danmarks fremtidige velfærd og velstand, så der skal tænkes alternativt - og på en måde, så vi også får udnyttet de faglige kompetencer bedst og bredest.
Børsen, 01. februar 2008
Ny rapport udpeger syv kerneområder, hvor erhvervslivet efterlyser input fra forskerne på humaniora og samfundsvidenskab.
Magisterbladet, 01. februar 2008
Danske erhvervsvirksomheder efterlyser ny forskning inden for humaniora og samfundsfag, specielt når det gælder temaer som f.eks. kreativitet og innovation, internet, det aldrende samfund og kultur- og forretningsforståelse.
Børsen, 08. januar 2008
Ét af de mest markante udviklingstræk i moderne ledelse er værdibaseret, helhedspræget ledelse. Den stigende kompleksitet i virksomhederne har dramatisk øget behovet for mekanismer, der gør virksomheden gennemsigtig, overskuelig, genkendelig og meningsfuld.
Personalechefen, 01. januar 2008
