Bestyrelsen

DEAs bestyrelse er ansvarlig for DEAs aktiviteter og udarbejder årligt et oplæg til en handlingsplan, som Partnerforum efterfølgende godkender. Det er også bestyrelsen, som nedsætter nye tænketanke og godkender sammensætningen heraf. Bestyrelsen består af 9-11 fremtrædende personer med en overvægt af repræsentanter fra erhvervslivet. Medlemmerne af bestyrelsen er valgt af Partnerforum efter indstilling fra bestyrelsen. De er valgt på baggrund af deres indsigt og viden vedrørende erhvervsforhold og erhvervsforskning. Bestyrelsen konstituerer sig efter valget med en formand som repræsentant for erhvervslivet og en næstformand som repræsentant for forsknings- og uddannelsessektoren.

(Se en oversigt over bestyrelsen her)

Partnerforum

DEAs Partnerforum er de repræsentanter fra virksomheder, universiteter og organisationer mv., som aktivt og finansielt har valgt at bakke op omkring DEAs udvikling og aktiviteter. Partnerforum vælger bestyrelsen, godkender handlingsplan og kan også indstille igangsættelse af aktiviteter. Medlemmerne af Partnerforum bidrager med min. 50.000 kr. årligt. Der betales 50.000 kr. pr. medlem af Partnerforum. Endvidere har FUHU en række repræsentanter i Partnerforum, som følge af FUHUs særlige økonomiske opbakning til DEA.

Medlemmer

En række virksomheder og enkeltpersoner har også valgt at engagere sig i DEA. Det sker gennem tegnelse af et virksomhedsmedlemskab til 5.000 kr. årligt eller et personligt medlemskab på 1.500 kr. Udover at støtte DEAs arbejde får medlemmer adgang til at deltage i alle arrangementer til en reduceret pris, hvis der er deltagerbetaling, ligesom man modtager invitationer til aktiviteter i DEA.

(Se en oversigt over partnere og medlemmer her).

Tænketanke, fagpaneler og undersøgelser

DEA nedsætter hvert år en række tænketanke. Tænketankene kan have en kort eller lang levetid afhængig af emne, genstandsfelt og den politiske proces, som tænketanken skal forholde sig til. Nogle tænketanke er meget langtidsholdbare, og strækker sig over flere år, hvor man forsøger at løfte en bestemt problemstilling. Andre tænketanke har en kortere levetid på 6-9 måneder. Det er DEAs Partnerforum, der efter indstilling fra bestyrelsen, godkender de tænketanksaktiviteter, som skal igangsættes. DEAs tommelfingerregel er, at tænketankene skal levere ny og unik viden, og at der helst skal være tale om områder, som andre ikke kan eller vil beskæftige sig med. DEA skal med andre ord levere added value til det danske samfund.

DEA har også en række en fagpaneler. De har ofte en mere permanent karakter, og løber over flere år.

(Se en oversigt over tænketanke og fagpaneler her)

Priskomiteer

Hvert år uddeler DEA to priser – henholdsvis Tietgenprisen og Erhvervsforskerprisen – til enkelte eller grupper af talentfulde unge forskere, der gør en forskel i erhvervsforskningen i Danmark.

Tietgenprisen, der er opkaldt efter C.F. Tietgen, er en bred pris, der således går til forskning inden for offentlige eller private virksomheder og de aktiviteter, der har med den interne/eksterne drift og processer at gøre. Denne pris er målrettet de yngre forskere, som befinder sig i starten af deres karriere. Prisen er på 100.000 kr. samt en guldmedalje.

(Se fundats og oversigt over Tietgenpriskomiteen her)

Erhvervsforskerpriserne inden for Samfund & Erhverv og Kultur & Kommunikation uddeles til forskere, som gennem deres karriere har fokuseret på samarbejde med og formidling af forskningen til det omgivende samfund. Prisen er på hver 200.000 kr. Med Erhvervsforskerpriserne ønsker DEA at sætte fokus på forskningsformidling, og ikke mindst på hvordan samarbejdet mellem erhvervslivet og forskningen kan udvikles og forbedres.

(Se fundats og oversigt Erhvervsforskerprisernes priskomiteer her)

Sekretariat

Sekretariatet er DEAs administrative enhed, der i samarbejde med bestyrelsen udvikler og driver DEA. Sekretariatet har til huse i Fiolstræde 44 sammen med FUHU, der varetager den løbende administration vedr. økonomi, IT og lokaler mv. Til sekretariatet er der knyttet en leder, chefkonsulent, konsulent, sekretær og en studentermedhjælp. Derudover knytter DEA ofte midlertidige projektansatte til huset, som har særlig ekspertise inden for et eller flere områder – det kan f.eks. være i forbindelse med nedsættelse af en ny tænketank eller udvikling af et nyt indsatsområde.

(Se en oversigt over sekretariatets medarbejdere her)